人材をお探しの企業様

人材をお探しの企業様向けの弊社業務内容です。

職業紹介

職業紹介

有料職業紹介とは、「職業安定法第4条第1項」に基づき、求人及び求職の申込を受け、求人者と求職者との間における雇用関係成立を斡旋することを言います。専門的技術・技能を有する質の高い人材の紹介を斡旋、求人者のニーズに応じた人材開拓が可能となり、即戦力やコアな人材の安定採用、求人活動のコスト削減等のメリットがあります。

キャリアアップ助成金申請のご案内(リンク先:厚生労働省)

職業紹介システムの仕組み

有料職業紹介サービスフロー

  1. step1

    職業紹介をご希望の旨をお伝えください。事業案内・スキル・経験等、どのような人材が必要なのかを詳しく打ち合わせ致します。手数料に関する「覚書」を取り交わさせて頂きます。

  2. step2

    御社の用件にフィットした候補者を選出し、候補者の応募意思を確認の上ご経歴書をご紹介します。

  3. step3

    書類選考の上、弊社求職者と面接を実施し、合否をご決定ください。
    「否」の場合には弊社から紹介者へ結果を伝え、再度求職者を紹介させて頂きます。

  4. step4

    内定者へは御社の入社時期、賃金等を明記した書面にて求職者へ通知し採用条件を確定します。

  5. step5

    入社の連絡や入社までの内定者フォローを行います。御社での賃金支払い後「覚書」に準じた手数料を申し受けます。

人材紹介手数料について

紹介手数料
紹介手数料は、労働者の初年度の年収の一定割合となります。
早期退職した場合の措置
直接雇用後3ヶ月以内の退社の場合、手数料の2分の1を返却致します。専ら該当者の責めに帰すべき理由により退職した場合のみとし、御社の事由により退職した場合は除外とさせて頂きます。
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